責任

第一に、ある仕事につけた者が成果をあげなければ、人事を行った自分の間違いである。その者を責めるわけにも、ピーターの法則をもち出すわけにもいかない。愚痴をこぼすわけにもいかない。自分が間違ったのである。



自分の間違い認める人って少ない。
特にマネージャーとかに限って責任を他人に押しつけたがるよね。
日本の学生時代から植え付けられた減点式評価は社会人になっても変わらない。
ただ、これを理想論と切り捨てたくはない。
どうしたら変えれるだろうか。


ふと思い出したセリフ。
「旧態依然とした減点式のテストなんか、何の興味もないわ」